​   ci occupiamo di persone e organizzazioni, amalgamando analisi organizzativa e psicologia



​lavoriamo insieme a voi
per potenziare performance e benessere
di persone e team,
facilitando le relazioni interpersonali e
semplificando le scelte operative

blisszone ha dimostrato di favorire ...

Crescita nel ruolo
da manager a direttore – operatività e strategia
focus su aspettative dell'azienda sul proprio ruolo
accompagnamento a nuove responsabilità aziendali
mettersi in gioco

Sviluppo del business
efficacia riunioni management team
sviluppo condiviso di indicatori di performance
nuovi modelli organizzativi per nuovi obiettivi
creazione di team temporanei di scopo
Mind-set agile
individuazione e superamento colli di bottiglia
efficienza di processi e procedure
pianificazione e gestione efficace del tempo
adattamento a nuova organizzazione

Relazioni interpersonali
smussatura spigolosità relazionali
condivisione priorità e sviluppo della delega efficace
fluidità di comunicazione nei team
depotenziamento tensioni organizzative


leading team blisszone

competenze economico-organizzative lavorano insieme a quelle psicologiche
per dare una duplice prospettiva pratica e sostenibile per agire efficacemente